- 선발예정인원

 ※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원시 불합격 처리)

가. 기본요건

 ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

 ○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 * 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

 ○ 대한민국 국적 소지자 

 * 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

 ○ 응시 직급·직종별 기준연령 이상에 해당하는 자

 - 전문경력관 : 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자) 연령에 해당하는 자

 - 전문경력관 외 직종 : 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자) 연령에 해당하는 자

나. 응시자격요건 및 우대요건 인정자격증

 ○ 응시자격요건

 - 채용예정 직위별 직무기술서의 응시자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자

 ○ 직렬·직류별 인정자격증

○ 정보화 자격증

  ※ 우대요건 산정 시 기본요건 충족에 필요한 자격증은 제외하며, 복수의 자격증을 소지한 경우 가장 유리한 한 개의 자격증만을 우대가점에 적용

 ○ 공인 외국어 시험 종류(사서)

 - 서류접수 마감일(2022.5.30.) 기준 2년 이내 어학성적만을 인정하며, 유효기간 경과로 인해 진위여부를 확인할 수 없는 경우 불인정

  ※ 복수의 외국어 능력 점수를 보유할 경우 유리한 점수의 외국어 능력을 우대가점에 반영

 ○ 근무경력 인정기준

 - 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

 ※ 관련 경력의 근무형태가 주 40시간 미만인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

다. 채용예정 직위별 직무기술서

- 시험방법

가. 서류전형(1차)

 ○ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격․경력 등 임용기준 요건 및 제출서류 심사를 통해 고득점자를 합격자로 결정

 ※ 서류 접수인원이 선발인원의 5배수 이하일 경우 기본요건 적격여부만 심사

 ○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 적극적 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수까지로 함

 ※ 서류전형 선발 예정인원 범위 내의 동점자는 합격처리

 ○ 적극적 서류전형 시 평가배점은 ‘잠재역량 및 발전가능성’ 40%, ‘업무분야 경력 및 담당예정 업무전문성’ 60%, 가산점(한국사능력검정시험 3급 이상 자격증) 5%로 함

 ○ 적극적 서류전형 시 우대요건은 응시에 필요한 기본요건에서 명시한 자격증, 학위, 경력 등은 제외하고 인정

나. 면접시험(2차)

 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개인별 면접을 실시함

 ○ 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정함

 ※ 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성

다. 합격자 결정

 ○ 면접시험 결과 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정함

 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리함

 ○ 면접결과 평정요소의 “상”의 개수가 많은 경우가 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 ”중“의 개수가 많은 경우가 1순위

 ○ 선발예정인원을 초과하여 동 순위자 발생 시 동 순위자를 대상으로 재시험 실시

 ○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는,

 - 합격자 발표일로부터 6월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 - 채용 일정

※ 합격자 명단은 강원대학교 홈페이지를 통해 확인가능하며, 상기 일정은 응시인원, 서류검증 기간 등에 따라 변동될 수 있으며 변경 시 대학 홈페이지 게재

가. 접수일시 및 접수방법

 ○ 접수일시: 2022. 5. 23.(월) ~ 2022. 5. 30.(월) 09:00 ~ 18:00 

 ○ 접수방법: 등기우편 및 방문 접수

 ※ 주소: (24341) 강원도 춘천시 강원대학길 1(강원대학교), 대학본부 1층 총무과 김성환

 ○ 응시번호 안내: 원서접수 마감 이후 개별 안내 

나. 유의사항

 ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 붙임의 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성할 것

 ○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 목적으로 채용서류 반환 청구서를 제출할 경우, 관련서류를 반환함. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됨

 ※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

 ○ 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함

 ○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있음

 ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지하고, 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정이므로 유의하시기 바람

 ○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있음

 ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 대학 홈페이지에 공고

 ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음

 ○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환할 수 있음

다. 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

 ○ 응시원서 1부(별지서식)

 ※ 응시원서 수수료

 - 전문경력관: 7,000원
 - 전문경력관 외 직렬: 5,000원(우체국 판매 또는 전자수입인지)의 정부수입인지 부착

 ※ 저소득층(「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)의 경우 응시수수료를 면제하므로, 해당자는 정부수입인지 부착 대신 국민기초생활 수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 등을 첨부

 ○ 이력서 1부(별지서식)

 ○ 자기소개서 1부(별지서식)

 ○ 직무성과기술서 1부(별지서식)

 ○ 직무수행계획서 1부(별지서식)

 ○ 자격증 사본 각 1부

 ○ 관련분야 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)

 ※ 증명서는 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 등이 구체적으로 기재되어 있어야 인정되며, 증명서 진위여부 확인을 위하여 발급 확인자 연락처를 서류 하단에 별도 기재요망

 ※ 관련 경력의 근무형태가 시간제 또는 비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출(미기재 시 주 40시간으로 간주하고, 추후 실제 근무시간과 상이할 경우 모든 책임은 본인에게 있음) 

 ※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실 이력확인서 ’, ‘소득금액증명서’ 중 1종은 필수제출

 ○ 우대조건 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)

 ○ 주민등록초본(남자는 병역사항 기재포함) 1부

 ○ 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부(별지서식)

 ○ 자격요건 검증 동의서 1부(별지서식)

* 보다 자세한 사항은 첨부파일 참조 부탁드립니다.