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채용 공고

[부산] 연일중학교 사서 채용 공고

  • 2023-05-02
  • 김다빈
  • 999

연일중학교 공고 제2023-18





연일중학교 사서[기간제채용 공고





1. 채용예정인원 및 평가방법


직종

인원

평가방법

사서

(기간제)

1

서류 및 면접 심사

1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접 실시



2. 응시자격 

 응시연령 입사일 기준 만18세 이상 만60세 미만

 필수 자격요건 사서교사정사서 1정사서 2준사서 중 1개 이상을 갖춘 

 경우에만 응시할 수 있습니다.

 ※ 취업지원대상자

 독립유공자 예우에 관한 법률16국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률335.18민주유공자 예우에 관한 법률20특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률19고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률79에 따른 취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산합니다응시원서 접수 마감일까지 취업지원대상자로 등록되어있어야 합니다.


3. 응시 결격사유 면접시험일 기준으로 부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙

 (인사)」 5(결격사유)에 해당되는 사람은 응시할 수 없음


5(결격사유다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원이 될 수 없다.

 1. 피성년후견인

 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 사람

 5. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 

 취업이 제한되는 사람

 6. 아동복지법29조의규정에 따라 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람

 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 및 이에 준하는 사유로 퇴직 등을 한 사람

 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 사람

 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 적당하지 않다고 판정한 사람

 10. 경력 또는 학력이력사항을 허위로 작성한 사람

 11. 기타 채용권자가 정하는 제한 사유에 해당하는 사람


4. 평가방법

  . 1차 서류심사 응시원서자기소개서 등 제출서류를 통한 서면 심사

 . 2차 면접심사 인성자세전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가


5. 응시원서 접수

 접수기간2023. 5. 2.() ~ 2023. 5. 11.() 16:00 (10일간)

 접수방법전자우편 및 방문접수


접수방법

접수처

유의사항

비고

전자우편

yeonil@korea.kr 

컬러 스캔으로 응시원서이력서각종 증명서 등 제출서류를 반드시 하나의 파일로 편집하여 제출 (파일형식: PDF)

파일명응시자 성명

2023. 5. 11.() 16:00까지 제출분만 유효

전자우편

방문접수 중 

택 1하여 제출

(중복제출 불가)

방문접수

연일중학교 행정실

2023. 5. 11.() 16:00까지 방문

 (일 및 공휴일은 접수 불가)


 접수결과 확인

 전자우편으로 응시원서를 제출한 경우 접수된 사실 확인 필요함

 정상 접수 여부 및 접수 결과 안내메시지 수신 여부를 확인하지 않거나 연락 

 불능으로 발생되는 불이익은 응시자 책임임


◦ 응시원서 작성 시 기재한 연락처로 접수 완료 안내메시지가 발송되므로 연락 가능한 

 휴대전화 번호를 반드시 기재하여야 합니다.

◦ 응시원서 제출 시 전자우편 발송 시간이 늦어지거나 메일 발송 실패 등 시스템 오류가 

 발생할 수 있으므로 미리 제출하여 주시기 바랍니다.

◦ 접수 완료 안내메시지는 접수일 다음날 09:30까지 발송될 예정이며안내메시지를 받지 못한 경우 (051)943-9703으로 반드시 연락 바랍니다.

※ 접수기한 내 응시원서를 제출하였으나 본인 과실이 아닌 시스템 오류 발생으로 접수 처리가 안 된 경우 응시자는 올바른 방법으로 응시원서를 제출하였음을 2023. 5. 15.() 12:00까지 소명하여야 합니다.



6. 근로조건

 계약기간: 2023. 6. 1. ~ 2024. 8. 29. 

 유의사항

  1) 계약기간 만료 시 원칙적으로 계약종료

 2) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 무기계약 대상자 아님

 3) 원근로자 복직업무복귀정원조정 시 등은 계약기간 중이라도 계약이 종료됨

 업무내용 학교도서관 운영 및 활성화 업무도서 및 자료관리 업무

 기타 학교의 업무분장에 따른 업무


자세한 사항은 첨부된 파일 참조 바랍니다.